秘书职业资格考试四级之基础知识(六)

【发布日期】:2019-06-09【查看次数】:

  ①激励功能;②导向功能;③约束功能;④凝聚功能;⑤稳定功能;⑹辐射功能。

  153、企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认识,是企业状况的综合反映。

  154、CIS即企业形象识别:企业理念识别(MI)、企业行为识别(BI)和企业视觉识别(VI)3个层次。

  ①全方位推进原则;②以公众为中心原则;③实事求是原则;④求异创新原则;⑤两个效益兼顾原则(在追求经营效益的同时,也要积极追求良好的社会效益。)

  156、MI是CIS的灵魂和整体系统的原动力。MI策划主要应遵循实践性原则、个性原则和持久性原则。BI是企业形象策划的动态识别形式。行为识别是理念识别的最主要载体。VI是整个企业形象识别系统中最形象直观、最具有冲击力的部分。

  ①共同的愿景;②队员之间有开放的交流;③队员之间需要互相信任,互相尊重;④在不同的领域,不同队员可做团队领导;⑤要有高效的工作程序;⑥在团队内要求同存异;⑦队员做事有共同的方法和工作流程。

  158、人事档案保管制度的目的在于保守档案机密。其基本内容为:材料归档制度、核查制度、保卫制度、转逆制度。

  159、归档大体程序:首先对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;其次,按照材料的属性、内容,确定其归档的具体位置;再次,在目录上补登材料名称及有关内容;最后,将新材料放入档案。

  查阅手续内容:首先,由申请阅者写出查档报告,在报告中写明查阅的对象、目的、理由、查阅人概况等情况;其次,查阅单位(部门)盖章,负责人签字。最后,由人事档案部门审核批准。

  注意事项:①下级不得查上级;②不得自查;③群众不得查党员;④上级、公检法可外借。

  162、人员招聘流程:招聘计划阶段、招聘信息发布阶段、招聘测试阶段、人事决策阶段、职工入职阶段以及招聘报告阶段。

  163、招聘计划阶段内容:人员需求清单、招聘渠道信息、发布时间的范围、招聘小组人选、应聘者测试考核方案,招聘起止时间、新职工上岗时间、费用预算、招聘工作日程安排以及招聘广告等。5577tk百合图库葡京六合现场开奖结果

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